Програма розрахунку зарплати Корисна інформація

1

Перехід на електронні лікарняні. Що і як

З 1 червня до 31 серпня 2021 року в Україні триває перехідний період впровадження електронних лікарняних. Що це таке? Чи замінить е-лікарняний звичний нам паперовий документ? Як роботодавець повинен його сплачувати? Про все це...

1

Особливості погодинної оплати праці

У цьому матеріалі представимо принцип впровадження погодинної оплати праці, зазначимо ключові показники, за якими розраховується зарплата такого виду праці. Окрім того, дізнаєтеся, як працювати з мінімальною базою ЄСВ і в якій спосіб оплачується погодинна...

1

Поради роботодавцю, якщо працівник не хоче йти у відпустку

Якщо працівник відверто каже, що не хоче відпустки, роботодавець має у своєму арсеналі кілька козирів. Розглянемо їх детальніше у цьому матеріалі. На початку пригадаємо, що регулювання порядку надання відпусток покладено, так би мовити, на...

1

Неправильно звільнили – наразилися на штраф Держпраці

У цій статті розглянемо найпоширеніші помилки роботодавців, яких вони припускаються при звільненні працівників і через які можуть бути оштрафовані Держслужбою України з питань праці. Нагадаємо, що інспектор праці може завітати до вас на підприємство...

1

Пенсія майбутнього, або Як дізнатися прогнозовану особисту пенсію?

Діджиталізація дісталася і Пенсійного фонду України. Наразі одним з сервісом ПФУ, яким можна скористатися у вебмережі, є підрахунок власної можливої пенсії. Такий електронний сервіс назвали Пенсійним калькулятором. Розглянемо в цьому матеріалі, яким чином він...

1

Листок непрацездатності проти довідки про тимчасову непрацездатність

Фонд соцстрахування України надав роз’яснення стосовно того, чи довідка про тимчасову непрацездатність рівноцінна листку непрацездатності. Надання роз’яснень пов’язане з випадками на Вінниччині, коли люди не могли отримати виплати за рахунок коштів ФСС. Напружена ситуація...

2

Вихідна допомога при звільненні або скороченні держслужбовця

Плануєте звільнити державного службовця – сплачуйте вихідну допомогу. Звісно, є певні умови, за яких працівник держсектору при звільненні отримує компенсацію. Тут же окреслимо, в яких розмірах має бути ця допомога. Зауважимо на початку, що...

3

Простій підприємства і оплата лікарняного

Вже понад рік ми живемо в умовах часткового або повного карантину. Реальність така, що мусимо пристосовуватися працювати за нових умов. Для певної частини підприємств тотальний локдаун – це повний стоп в їхній роботі. А...